玉琳理工学院不需要科研人员参加行政会议，这一点名古屋大学就做不到。在怎么说这里也是公立学校，很多事情要面向整个社会。科研工作者想要得到拨款，必然要准备好资料。在一些特定场合对那些根本不懂技术的官员，介绍项目的可行性和必要性。
在很多学者看来，这简直是对牛弹琴。可现实就是如此，他们也不得不低头，以及积极配合。
赤崎勇：“如果我过去玉琳理工学院能够获得一个什么职位，同时福利待遇方面是一个什么标准。毕竟不可能因为我一个人打破现有的工资平衡，估计您也不会这么做。”
看来对方还知道深浅，那么问题就好办多了。
包子轩：“可以有多种选择供您参考，第一是从事化合物半导体研究。会专门为您建立一座无尘实验室，绝对是世界最高标准。实验室只属于你，别人无权动用里面的任何资源。”
“同时想要招收什么学生和助教配合，也完全由您来决定。”
“如果想要更多资源调配，可以担任玉琳理工学院电子系主任；整个电子系的资源都可以配合您的研究。要是不喜欢管理工作，可以只是挂名，会有一个专职副主任配合您的工作。”
“玉琳理工学院电子系主任基础年薪为50万美元，当然还会有科研奖金等其他收入。同时还可以兼职黑云芯片公司顾问，每年工作时间不是很多，顾问费用为20万美元/年。”
“另外研究出成果，还可以享受每年3%左右的利润分成。玉琳理工学院很多教授的收入都在百万美元以上，有些甚至能够达到千万。都是因为有科研成果在身，而且这是终身收益。”
“同时香江住房事宜，包括家人的医疗、教育问题全部由学校承担。您只要安心搞科研就可以，剩下所有事情完全可以放手。”
要知道这可是80年代，虽然日本大学教授工资已然不低。可是同玉琳理工学院相比，还是相差甚远。难怪黑云集团发展如此迅速，就这份福利和待遇，以及科研工作者的工作效率；其他企业就是拍马都赶不上。
赤崎勇：“这是一份很难拒绝的聘书，不过我还是想知道，包校长是想让我从事哪方面的研发。”
虽然待遇不错，可是也想知道对方是不是完全了解自己。要不然过去后，迟迟没有科研成果，这份信任可就会变得很脆弱。
包子轩笑着说道：“赤崎勇教授还真是细心，那我也没有什么好隐瞒的了。”
“我是想让您从事蓝色发光二极管方面的研发，因为那才是未来照明最理想的光源。”
听到包子轩所说，赤崎勇立马就明白是什么意思。同时也在感慨，黑云集团情报能力实在是恐怖。自己才刚刚往这个方面深入，对方就找上门来，看来是早有准备。
赤崎勇：“包校长如何看待蓝色LED。”
这是在考自己，看看他了解多少。毕竟LED是人家的专业，赤崎勇绝对是这方面最顶级的专家。
包子轩笑着说道：“我明白教授阁下的意思，如果说的不对还请多多指正。”
“我个人认为，如果能够研发出蓝色LED，其成就和价值不亚于灯泡的发明，甚至用爱迪生之后的第二次照明革命来形容都不为过。”
“目前红色和绿色的发光二极管已经研发成功，只有蓝色发光二极管还在理论之中。所有颜色的可见光都需要由红、绿、蓝三种颜色的光合成；蓝色发光二极管的研发成功意味着什么不言而喻。”
“相比较LCD而言，LED有着更加鲜艳的色彩，以及更广泛的动态范围；并且亮度更高，寿命也更长。这要是应有到屏幕上，会给屏幕技术带来革命性的改变。”
听到这里，赤崎勇教授对包子轩在LED技术上的理解和掌握已经不敢小视。对方说的非常专业，很多问题甚至比他这个专业人士还要透彻。
可名古屋大学是其的母校，这次请他回来，贸然离开也不好；最主要是感觉对不起江崎玲于奈教授对他的信任。毕竟这位诺贝尔物理学奖获得者，可是给了他很大支持。
在名古屋大学工作和担任教授期间，受从事半导体研究的江崎玲于奈的影响，他将主要精力投入到了半导体研究。名古屋大学素以坚持学术自由而着称，为支持他开展化合物半导体研究，专门为他建造了一间无尘实验室。从此，赤崎勇将研究室变成了一座“不夜城”。
也正是有这份毅力和决心，才终于使得蓝色发光二极管研发成功。科研工作者的成果，都是偶然中带着必然。
赤崎勇：“按理说包校长给的福利、待遇以及提供的科研环境都无可挑剔。可我毕竟是名大毕业，然后又在名大任教。能够取得今天的成就，同名古屋大学的培养，有着直接关系。”
“这么贸然离开十分不礼貌，因此希望给我点时间考虑一下。”
可不敢让他回去考虑，最多明年名古屋大学就会给他提供一个专门的实验室。那个时候在想挖人可是比登天还难；这个时候不直接拿下，以后再想找机会可不容易。
包子轩：“我知道教授有什么顾虑，名古屋大学方面集团会出面搞定。包括你现在所从事项目的前期投入，都会按照最高标准补偿给名古屋大学。我这个人非常重视知识产权和专利问题，不会在这方面让任何机构和个人找出一点问题。”
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！