安南点了点头说道：“袁总，您好！”
袁志远摆手道：“别叫的这么生分，说起来咱们还都在一个系统里工作过，只不过那会儿，我一直在下面！”
安南客气地说道：“那时全国，只有您袁总的地界，清一色万众品牌，我是佩服不已，只是一直没机会认识！”
袁志远谦虚地说道：“运气而已，是陈总过去几次，帮我解决的问题。”
安南不屑第表情一闪而过，说道：“是啊，陈总帮了很多人的！”
袁志远听出他话里的不屑之情，不满地说道：“陈总是该帮的帮，不该帮的也帮了！我不止受过他一次恩惠。但有些人天生反骨，这辈子都不该帮！”
安南自然听出了火药味，也没客气地反击道：“有些人能力摆在那儿呢！不需要别人帮，一样可以靠自己的本事吃饭！袁总，你说是不是？”
袁志远哼了一声道：“靠什么本事？出卖帮过自己的人啊？这算吃的什么饭啊？广东话怎么说来着，吃碗饭，反碗底！我这辈子最恨的人就是你这种人！我要是你，我可没脸回来，人要脸，树要皮，你不但不要脸，我怎么觉得你连这层人皮都快脱掉了呢？”
这话说得就有些重了，我在一旁听得虽然过瘾，但也觉得还有这么多人在，要是动起手来，可就不太好了。
急忙对着袁志远说道：“过了啊！走吧，跟我一起去看个奇葩！”
袁志远看了一眼安南，不屑地说：“这个就够奇葩得了！”
说完，还不忘指着安南直接说道：“我告诉你，在我这儿，你别想有一点机会！我就是要整死你！识趣的，你就自己走人！”
安南憋得通红的脸，一阵紫，一阵白。半天想说话，却不知道该说什么？
我笑呵呵地和袁志远说道：“你也太狠了，不知道的，还以为他得罪的是你呢？”
袁志远笑了笑说道：“我这人嫉恶如仇，你还不知道啊？”
两个人说笑着，进了我办公室。
王鹤同正坐在我办公桌上写着什么东西呢。
贺洁和莫柯喝着茶，聊着天。
看我们进来了，我拉着袁志远坐下，和莫柯说道：“这是袁志远，这是莫柯，莫总！”
莫柯微微地点了点头，袁志远同样回礼。
我问贺洁道：“写什么呢？辞职报告啊？这不还没入职呢吗？”
贺洁白了我一眼道：“我和莫总给他出了道题目，看看他答得怎么样吧？”
我呵呵地笑着说道：“搞得跟高考似的，你看他那一额头汗，能答出来吗？”
贺洁看了看他，说道：“谁知道呢？不过，问题也不是很难，就是问他重大项目融资，现今国内各个机构投资所占得比例！”
我挠了挠头说道：“这是什么问题？给我一个字都答不出来。”
贺洁哎了一声道：“你不知道，也不奇怪，金融知识你真该多了解下！”
我笑着说道：“你这是在为难他吧？你也不喜欢他啊？”
贺洁摇着头说道：“我可挺喜欢他的，我和你说，专业人士都是这种呆子，我觉得他有料，一会儿你就知道了！”
王鹤同突然像是个中奖的孩子，拍着手站了起来，跑到贺洁面前，洋洋得意地递给他的答卷。
贺洁接过了答卷，皱了皱眉，然后递给了我。
我看了看，先不说这潦草的字迹，上面又是表格，又是涂鸦，我根本看不清上面到底写的是什么？
贺洁问道：“你能不能给我解释一下，上面到底写的是什么？如果，我要你做事，你给的答案每次都是这些，我想你真的不适应这份工作，甚至是不适应工作！”
王鹤同不解地问道：“可我做出来的啊，你看不懂，并不等于我没做出来啊！”
我看了看贺洁道：“让他解释一下就是了！”
王鹤同马上指手画脚地在他的涂鸦上，说着一堆我根本听不懂的专业术语，我看了看贺洁，问道：“是我的问题吗？我怎么一点都听不懂呢？你听得懂吗？”
贺洁摇着头说道：“不是专业问题，而是他的沟通有问题。我们要的不是程序员，不是文书，我们要的是一个部门的管理者，不但要管理下属做好自己分内的事，还要及时地和上司沟通。我终于知道，他为什么一直找不到工作了，他有沟通障碍，严重的沟通障碍。”
王鹤同马上否认道：“我沟通没有……障碍……只是我太会表达……”然后，他变得慌乱了起来不停地解释着，他的答卷。而且越说越激动，说得越来越模糊，我可以清晰地看见他额头上的青筋。
袁志远站了起来，走到王鹤同身边，用力地拍了一下的肩膀，大声地说道：“放松！放松！你需要放松！深呼吸！”
好一会儿，王鹤同才稳定了下来，坐在了沙发上，喘着粗气。
我看了一眼房间里的几个人，他们点了点头。
几个人陆续地走出了房间。
隔着玻璃，我们观察着王鹤同。
袁志远开口道：“他这种现象，我在部队里常见，他可能是比较严重的那种。有自闭的症状，人一紧张就会焦躁不安，情绪激动，呼吸困难。这是长期不能和人良好的沟通，和家庭成长环境的影响。总的来说，他有病！”
贺洁急忙说道：“这种人不能用，既然专业再好，也根本用不了。这可不简单的是沟通问题，我还需要他来领导整个部门呢，这怎么行，算了，再找人吧！”
我看了看莫柯，莫柯在这件事上，一直没发表自己的意见，她看了看里面说道：“我倒是觉得这个人可以用，他要管理是咱们公司最重要的部门，这个人必须的忠诚，这一点我觉得他肯定可以做到。专业度，他肯定是有，而且我觉得还很厉害。相信我，我能治好他，不瞒你们说，我老公也有沟通障碍。”
我啊了一声道：“他不是大学教授吗？那他怎么讲课啊？”
莫柯解释道：“他在讲台上，可以讲三天三夜，可是下来后，就不会和人沟通了。他想讲明白一件事，很难。你得去了解他，明白他。按着他的思维方式去思考问题，要多和他沟通，他不理你，你还是要和他沟通。时间久了，他对你产生信赖，就会慢慢地接受你，直至和你成为朋友，他就和你无话不谈了。”
贺洁还是反对道：“这需要过程，太难了，一旦不成功，我还得另找人，还不如现在就直接放弃呢！”
我又看了看袁志远，袁志远回答道：“我赞成贺总的意见，毕竟一旦发出，他可能什么事都做得出来的！”
莫柯却说道：“我觉得可以试试，用好了，这人是个不错得助力，一定能帮到公司的！”
我点了点头说道：“那好，就听莫总的”
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