虽说我们合成营可以说与裁军无关，但我们还是感受到了这次裁军所带来的一次“地震”。原因很简单，我们所在的基地就驻扎着不少部队，而这些部队就正是裁军的对像。
因为裁军的事与我们合成营无关，所以对裁军方案我并不关心，我更关心的是合成营的适应性训练……合成营刚刚从高原回到平原，对武器装备又要重新适应一段时间了，否则一旦有任务还是按高原上的作战习惯，只怕就有麻烦了。
不过我们这是部队，组成部队的都是兵，身为一个兵对部队的的重大改革总是会特别关心的，尤其是合成营的战士们还来自各个不同的部队，虽然他们现在已经是合成营的兵，但对原部队都还有感情，甚至平时一有机会他们还会回原部队看看，所以免不了会关心下原部队的消息。
于是在闲睱的时候，我就会听战士们甚至干部们聊起这次裁军。
这次裁军大多是裁干部，指标在六十万左右。这是由于我军机关过于“庸肿”的原因，每个军区都有十几名甚至几十名领导，还有什么“团级保密员”、“营级打字员”等等，一个数据是这样的，几个国家大致比例是：苏联1：4.65，德国1：10，法国1：17，而中国却是1：2.45，也就是将近一个官指挥两个兵打仗。
对此我的感受倒不是很深，因为一直以来我都不觉得我们部队有这么多的“官”。
后来想想才明白，这也许是因为我长期在一线接触的是基层的原因，另一方面，我手中的这支合成营又是长期执行高强度任务的战斗部队……有句话叫“物竞天择适者生存”，像我们这样的一支部队是直接面对各种战斗的，所进行的训练都是完全面对实战，要是也像其它机关一样“庸肿”的话只怕根本就没法在战斗中生存。
所以在听到我军官兵比例差不多是一比二时就连我也大吃一惊，这样还真是有比要“精兵简政”一番了，否则一支部队上了战场一大堆都是干部，这些干部在战斗中不但不会有多少实质的作用，反而还会给后勤补给增加压力、给战士们的保卫工作增加压力等，从而在很大程度上影响部队的战斗力。
另外四十万的指标就是针对战士的，这四十万虽然相对干部来说人数已经少了许多，但裁军力度也是相当大了。
尤其是这其中要裁掉的部队许多还是跟越鬼子打过仗立过功的老兵……这就让许多人想不通了。
这如果站在咱们当兵的角度上来说，那还真是有点想不通，要知道咱们这些兵可是在战场上跟越鬼子拼过命的，就算没有功劳也有苦劳吧，怎么能说裁就裁呢？！
但如果从国家的角度来说，裁军的目的一个是精兵简政提高部队的整体文化素质，另一个是在同样的军费下可以把省下来的钱投入到先进装备的研发上，这些都是建设一支现代化军队所必须的条件。
其实要我说，这裁军主要还是由步兵在战场上的重要性越来越低决定的。
如果是像一战、二战时代，打起仗来动不动就是几万、十几万人的大冲锋，那充足的兵源就是胜利的前提，再怎么裁也裁不到当兵的头上。
但历史的趋势就是这样，随着科技的进步及各种装备的高度发展，海陆空三军的重要性也发生了翻天覆地的逆转，这使得军队也不得不进行这次“痛苦”的转型。否则的话，有一天当我们走上战场的时候，在敌人眼里不过就是一块块裹在军装下的肉而已。
当个人利益与国家利益相冲突的时候，军人就不得不再一次做出牺牲……这是我军的特色，个人要无条件服从集体，或者说军人要无条件服从命令，虽然这个命令是让战士走出军营。
我们看到的，就是附近操场上一次又一次的动员大会……我从没有看过这么压抑的动员大会，以往的动员大会通常都是战士们精神抖擞的一次次发出誓言，但现在看到的却是全场鸦雀无声，甚至就连讲台上主持会议的干部也说不出话来，对着话筒时只是重重的叹着气。
就这么愣着过了好一会儿，也不知道是谁先哭出声来，操场上就像刮起了一阵风似的哭成了一片……从来到这个世界来，我还从没有看过这场面，这些可都是兵啊，他们在面对越鬼子的刺刀和枪口时都没有掉过眼泪，这时候却哭成了一片。
在主席台上的干部也不说话，似乎有意让战士们尽情的哭上一回，让他们把心里的委屈全都发泄出来。
这一幕只看得我和战士们唏嘘不已，心里只想着，要是这种情况发生在我们部队身上，那又会是个什么样的情景。
“营长！”教导员给我递上了一根烟道：“听说了吗？十一军区撤了四个，只剩下七大军区了。”
“嗯！”我点了点头。
这事我的确听说过，不过却不是在现在，而是在现代。
“有一点我也想不通！”教导员皱着眉头说道：“其它军区的撤并还可以理解，上级怎么能把昆明军区给合并到成都军区去呢？昆明军区可是打越鬼子的前指，这样做就不担心会影响士气和指挥？！”
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